Le comité technique de Lyon 1 (CT) concerne toutes les Les élections aux comités
catégories de personnels, et toutes les catégories de techniques détermineront la
personnels votent au CT (Université, CNRS, ...). représentativité des syndicats.
De par leur adhésion aux valeurs de Solidaires, et grâce Les possibilités d’actions d’un
au travail commun régulier de nos syndicats , nos élus syndicat jugé non représentatif
ont pour mission et seront à même de défendre les pourraient être à l’avenir limitées :
intérêts de tous les personnels, titulaires et préavis de grève invalidés,
contractuels, loin des pratiques corporatistes : l’inter- organisations de formations ou
catégoriel est une des bases de notre syndicalisme. d’heures d’informations syndicales
refusées, pas d’accès à
l’information ....
Mais à quoi sert le CT ?
Instance uniquement consultative, le CT ne décide
pas de la politique de l’établissement, domaine du CA,
voire du seul président depuis la LRU (dont nous
exigeons toujours l’abrogation). L’utilité éventuelle du
CT ne repose que sur la volonté de négociation du
président – ou son absence. Pour nous, ce n’est pas un
lieu de contre-pouvoir, mais surtout un lieu
d’information.
Car tous les projets susceptibles d’avoir des
répercutions sur le personnel doivent être présentés
devant le CT, en particulier la politique de gestion des
"ressources
humaines"
(externalisation
ou
restructuration de services, avenir des contractuels, la
modulation des services des enseignants ....), les
problèmes d’hygiène et sécurité, les conditions de
travail, les critères de répartition des primes, etc...
Alerter afin d’agir ensemble !
Dans le contexte de la révision générale des politiques publiques (RGPP), de la suppression
massive de postes de fonctionnaires, de la pénurie budgétaire organisée, de la mise en
concurrence des établissements, des structures et des personnels, pour nous, participer au CT
est un moyen d’alerter les personnels et les étudiants de tout projet qui irait à l’encontre d’un
service public gratuit et de qualité pour tous. Voter pour notre liste c’est affirmer avant tout
que nous n’avancerons sur nos revendications que par des luttes collectives.
Engagée dans les luttes sociales de ces dernières années, dans le mouvement altermondialiste et les
forums sociaux, SOLIDAIRES fait le pari de la construction d’un syndicalisme liant défense immédiate
des salariés et engagement dans le mouvement de contestation de l’ordre néolibéral. SUD éducation et
SUD recherche, membres de SOLIDAIRES, proposent un syndicalisme de lutte, intercatégoriel, qui
combat la précarité, revendique de vrais moyens pour l’enseignement et la recherche publics, et se
positionne pour la démocratie réelle dans les établissements. Sur Lyon 1, nous nous sommes
rencontrés lors de nombreux combats : mouvement sauvons la recherche de 2004, lutte contre le
contrat première embauche (CPE) en 2006, mouvement universitaire de 2009, luttes pour nos retraites,
combats contre la précarité, lutte contre tous les ex (Idex, Labex, Chaires d’ex ...) ...
Contact : sud@douaalter.fr ou contactlyon@sud-recherche.org
www.douaalter.lautre.net
Au sein de SOLIDAIRES nous revendiquons la création des postes nécessaires à la
titularisation de tous les personnels contractuels et une politique de rattrapage et de
pérennisation des moyens nécessaires à un service public de qualité pour tous, avec de
bonnes conditions de travail et de rémunération pour l’ensemble des personnels.
Face :
 aux politiques d’individualisation des carrières et des salaires et à la gestion locale, qui s’opposent
aux droits statutaires des agents et qui provoquent partout inégalités et amertume ;
 à la mise en œuvre des mesures managériales impulsées depuis la LRU et l’autonomie, qui ne visent
qu’à opposer les personnels entre eux et à démolir le travail de chacun par des restructurations
autoritaires incessantes et des évaluations qui n’évaluent que la propension à rester dans le rang ;
 au développement de la hiérarchie tous azimuts qui se substitue implacablement aux processus
démocratiques qui devraient être à l’œuvre dans la politique universitaire ;
nous défendrons, au CT comme en toutes circonstances, les revendications liées
 au maintien du Service Public qui offre à tous une pluralité des disciplines non liée aux critères
d’excellence ou de rentabilité et qui assure la transmission des connaissances validée par les diplômes
nationaux ;
 à la défense du statut de la Fonction Publique d’Etat pour tous les personnels et à la lutte contre la
précarité ;
 à la gestion démocratique de tous les services et à l’indépendance de tous les personnels dans leur
travail ;
et au CT, comme ailleurs, nous nous battrons :
 pour l’amélioration immédiate de la situation des
collègues contractuels (titularisation, précédée d’un CDI
lorsqu’elle ne peut être immédiate, déroulement de
carrière et rémunération équivalents à ceux des
titulaires, ...) ; (Solidaires, seule avec la FSU, s’est
opposée dès le début à l’escroquerie que représente le
protocole « Baroin-Tron ».)
 contre les politiques d’individualisation des carrières et
des salaires , les primes au rendement, les primes « selon
la manière de servir » ... ;
 contre toute surcharge de travail ;
 contre toute modulation à la hausse des services
d’enseignement ;
 pour la répartition des moyens sur l’ensemble des
composantes et des disciplines, pour le maintien de tous
les champs disciplinaires ;
 contre les directives managériales, contre les projets de
l’administration suivant à la lettre des cadrages bidons et
tardifs du gouvernement (ou même les anticipant), contre
la mise en place de progiciels abscons ... ;
 pour la pluralité syndicale, qui irrite autant le gouverne-
ment que certains syndicats, pour la liberté de tous les
agents à s’unir et agir pour se faire entendre

Voir et lire le tract (avec les dessins !) en pdf :