Un exemple de motion sur la précarité
Vous trouverez ci-dessous la motion contre la précarité adoptée le 01/04 par le CA du collège de la Cité Scolaire Internationale (Lyon 7e). Nouc vous invitons à faire voter le même genre de motion dans vos établissements, pour produire un effet de masse (sisi, n’ayons pas peur des mots) sur le bureau du Recteur.
A la CSI, la démarche a été menée d’un bout à l’autre dans le cadre d’un groupe de réflexion réunissant informellement syndiqués de tous bords et non-syndiqués, et grâce au relais des élus aux CA. Adoptée largement au CA du collège, la motion n’est passée au CA du lycée qu’avec 5 voix pour et de très nombreuses abstentions (aucun contre). Les élus ont donc préféré retirer la motion pour la représenter au prochain CA lycée. D’ici-là, nous souhaitons engager une action de sensibilisation auprès des parents d’élèves.
A monsieur le recteur de l’académie de LYON.
La communauté des personnels de la CSI s’inquiète de la précarisation grandissante des personnels parallèlement à la forte diminution des postes d’enseignements, administratifs et de service en France.
Constat 2003-2004 pour la CSI :
1 poste supprimé au secrétariat collège et un non ouvert à celui du lycée.
congé maladie de la principale adjointe non remplacé.
Recours systématique à des personnels précaires pour les remplacements.
Cette précarisation ne peut être que préjudiciable au bon fonctionnement de l’établissement :
Réexplication des tâches à chaque nouvel arrivant.
Défilé de professeurs devant les élèves d’une même classe.
Impossibilité de s’investir dans les projets.
Cette précarisation est aussi préjudiciable pour la personne :
L’insécurité de l’emploi génère l’angoisse.
Ce sont des conditions de travail difficiles : emploi du temps éclaté, transport, salaire.
C’est la difficulté pour préparer les concours ou pour leur formation.
La communauté des personnels de la CSI demande :
la création de postes de titulaires enseignants , administratifs et de service.
l’arrêt du recrutement de vacataires et de contractuels et la création de titulaires remplaçants.
La titularisation des personnels ayant déjà été renouvelés, leur renouvellement attestant de leur compétence à enseigner ou à travailler dans l’établissement.
Le retour en nombre des surveillants dans les établissements
La continuité du service public doit être réaffirmée tout au long de l’année scolaire :
Chaque élève doit avoir un professeur en face de lui dans un environnement sûr et le travail d’entretien et administratif doit pouvoir s’effectuer dans les meilleures conditions.
- Motion précarité Cité scolaire internationale
- Télécharger le texte de la motion au format .rtf
Voir aussi dans la même rubrique d’autres textes et outils pour engager le débat sur la précarité avec les collègues de votre établissement.