L’adaptation c’est quoi ?

Le dispositif d’adaptation est dans sa 3ème année de mise en oeuvre :
 1ère mesure : aménagement du poste de travail (allègement d’horaires, aménagement de l’emploi du temps, etc ...)
 2ème mesure : affectation sur poste adapté en rapport avec le projet professionnel présenté par le collègue. L’objectif premier est le retour devant élèves, mais si celà se révèle impossible alors il y a reconversion (ARPE).

Il existe deux types de postes adaptés : les postes adaptés de courte durée (1 an renouvelable avec un maximum de 3 ans) et les postes adaptés de longue durée (jusqu’à 5 ans).

Il est important aussi de savoir que nous pouvons bénéficier d’un entretien de carrière tous les 5 ans et d’un bilan de carrière tous les 15 ans.

L’adaptation , c’est combien (en 2008/2009) ?

 5 équivalent temps plein d’allègement d’horaires répartis sur l’académie.
 30 PACD et 2 PALD
 pour 2009/10, nous avons étudié 30 premières demandes et 28 demandes de maintien.

La souffrance au travail est de plus en plus palpable, et il faut bien évidemment la mettre en relation avec des conditions de travail qui se dégradent continuellement.

Des collègues, de plus en plus jeunes sont concernés, mais il y a aussi beaucoup de collègues en fin de carrière pour lesquels il faut trouver une solution durable.